Mlada ste poslovna žena i potrebna vam je potpora u karijeri? Želite za savjet pitati nekoga s većim iskustvom?

Pokretanjem projekta "Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama" Večernji list i časopis Zaposlena žele istaknuti važnost mentorstva za mlade poslovne žene kojima je potrebna potpora u karijeri.

Cilj projekta je podići svijest žena o važnosti mentoriranja te im omogućiti profesionalni razvoj i napredovanje.

Ne propustite biti dijelom ovoga jedinstvenog projekta te ostvarite svoje ciljeve brže i kvalitetnije uz potporu poslovno afirmiranih žena.

Putem projekta predstavili smo vam naše mentorice (popis se nalazi niže u članku), a ako ste mlada žena na početku karijere ili na poslovnoj prekretnici, prijavite se. Odabrane kandidatkinje spojit ćemo u mentorske parove, a ti će se parovi nalaziti prema svojoj dinamici sljedećih pola godine te će jednom mjesečno razmjenjivati iskustva i nuditi smjernice.

ZAŠTO USPJEŠNI LJUDI IMAJU MENTORE?

Da bismo bili uspješni, iznimno je važno dopustiti da netko možda o nekom području zna više od nas. Mentoriranje nas vodi do cilja na brz i kvalitetan način.

Iznenadili biste se koliko uspješnih ljudi ima mentore. Richard Branson, jedan od najvećih poslovnih genija današnjice, osnivač i predsjednik Grupe Virgin pod čijim se okriljem nalazi više od 400 tvrtki, izjavio je: "Ako pitate bilo kojega uspješnog poslovnog čovjeka o mentoru, uvijek će vam reći da je imao iznimnog mentora u nekom trenutku svoga puta". Bransonov mentor bio je Sir Freddie Laker, poduzetnik u zrakoplovstvu.

Važnost mentorstva u ženskom okruženju

Mentoriranjem žene se povezuju na više razina. U prvom planu je posao, ali tijekom procesa jedna drugu bolje upoznaju te se povezuju i na osobnoj razini. Tijekom mentoriranja rađaju se i prijateljstva, a neke žene kasnije i ponovno surađuju.

Mentoriranjem žene stječu samopouzdanje koje im daje vjetar u leđa da se i same počnu ponašati kao liderice koje su spremne na sebe preuzeti neke od najvažnijih upravljačkih funkcija.

Stižete onoliko daleko koliko ste truda, volje i discipline uložili. Uspjeh ovisi o vama!

Uspješni ljudi sretni su kad nekome mogu pomoći, a i veseli ih tuđi uspjeh. To su pokazale naše mentorice koje jedva čekaju prenijeti svoja znanja i iskustva:

Andrea Borošić – Večernji list d.o.o., predsjednica uprave

Barbara Mesić – glavna savjetnica ministra turizma

Draženka Andrašek, Narodne novine, direktorica tiskare

Eva Horvat – RBA mirovinski fondovi, članica uprave

Helena Schmidt – Deloitte, partnerica u poreznom odjelu

Iva Belé – Iva Belé Success Concept, vlasnica

Ivana Marković – A1 d.o.o., glavna direktorica za segment privatnih korisnika

Martina Bienenfeld – TZ grada Zagreba, direktorica

Marija Klaić – Opel SEE Europe, menadžerica prodaje

Nataša Novaković – Povjerenstvo za odlučivanje u sukobu interesa, predsjednica

Sanja Varlaj – SV Education & Consulting, direktorica

Snježana Bahtijari – Ericsson Nikola Tesla d.d., direktorica marketinga, korporativnih komunikacija i DOP-a

Tamara Šušanj Šulentić – Pliva, direktorica korporativnih komunikacija

Tanja Pureta – Ramiro, vlasnica i direktorica poduzeća

Violeta Colić – Komunikacijski ured Colić, Laco i Partneri, partnerica i direktorica